Gestionnaire administratif (F/H)
Début de mission le 4 janvier 2027
Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».
L'université de Toulon recrute un ingénieur pédagogique(F/H) au sein de la direction des systèmes d'information et des usages numériques (DSIUN) - Poste temporaire, à temps complet, ouvert dans le cadre d'un CDD.
L’ingénieur participe à la définition et la mise en œuvre de la politique pédagogique de l’université de Toulon, et plus particulièrement dans le cadre du projet PIA3 Nouveaux cursus universitaires NCU MisTraL (MIssion de TRAnsformation des Licences).
Il accompagne les enseignants et les équipes pédagogiques dans leur développement professionnel pédagogique, initial et continu, à travers la conduite d’actions de sensibilisation, de changement, de formation et de soutien. En mode projet, il conçoit et met en œuvre des dispositifs d’ingénieries pédagogiques, permettant la transformation et l’innovation des enseignements et la réussite des étudiants. Il assure le suivi des projets et actions d’ores et déjà mises en œuvre et est force de proposition pour initier de nouvelles démarches.
Dans le cadre de l’intégration de l’approche par compétence dans nos formations et du déploiement de la démarche réflexive, l’ingénieur pédagogique aura pour mission principale la gestion du projet Eportfolio, basé sur l’outil Cofolio, proposé par le ministère : suivi du projet pour l’UTLN avec les différents acteurs internes et externes à l’université, expérimentation, configuration et mise en œuvre, accompagnement des enseignants et des étudiants, conduite du changement.
Activités essentielles :
Accompagner les enseignants et les équipes enseignantes dans leur développement professionnel pédagogique : analyse des besoins technico-pédagogiques, aide à la mise en place de dispositifs pédagogiques et au développement d’activités d’apprentissage et d’évaluation
Aider les équipes enseignantes à adhérer et s’inscrire dans la démarche par compétence
Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement et contribuer à la conduite de changement des pratiques
Déployer la solution Eportfolio au sein de l’université (sur les 2 volets Formation / Projet de Vie)
Gérer la création et la production de ressources pédagogiques, en collaboration avec les équipes techniques, dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité.
Accompagner les initiatives pédagogiques centrées sur l’apprenant (pédagogie par projet, ludopédagogie, pédagogies actives et inversées, open badges)
Adapter les modalités d’évaluation à l’acquisition et valorisation des compétences (SAE, eportfolio…)
Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et des dispositifs mis en place (Actions de communication, Cafés pédagogiques, JIP)
Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’établissement liés à l’ingénierie pédagogique (Directions métiers associées, composantes)
Effectuer une veille et se former aux nouvelles pratiques pédagogiques et d’ingénierie de formation (Approche par compétences, référentiels de formation, outils numériques)
Participer aux réseaux de pédagogie universitaire des acteurs de l’enseignement dans une perspective de co-construction de méthodologies, d’échanges de pratiques, de collaboration.
Contraintes particulières :
Déplacements en France et à l'étranger pour participer à des colloques, séminaires ou réseaux de formations.
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études
Emploi-type REFERENS III : Ingénieur-e pour l'enseignement numérique - F2D57
Structure d'affectation et localisation : DSIUN – Pôle Usages Numériques – Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653 €, selon expérience professionnelle
Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l’université.
Date de prise de fonctions souhaitée : janvier 2027
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 avec possibilité de renouvellement
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3
Une expérience significative dans l'accompagnement pédagogique est exigée.
Connaissances :
• Formation en Ingénierie pédagogique de l'enseignement supérieur et techniques d’évaluation d’une formation
• Sciences de l'éducation (connaissance générale)
• Technologies de production audiovisuelle et multimedia (connaissance générale)
• Organisation et fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
• Outils numériques de la formation (Moodle, wooclap, eportfolio)
• Anglais
• Droit de la propriété intellectuelle
• Environnement et réseaux professionnels
Compétences opérationnelles :
• Coordonner et animer des activités pédagogiques
• Accompagner et conseiller une personne, un groupe
• Animer un réseau, un atelier, une formation
• Mener une veille
• Accompagner les changements
• Mettre en œuvre un projet, un dispositif
• Capacités rédactionnelles
• Savoir rendre compte de ses activités à divers interlocuteurs et émettre des alertes pertinentes
Compétences comportementales :
• Sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'écoute
• Aisance relationnelle
• Savoir travailler en groupe
Date limite de candidature : 30/11/2026
Nous vous rappelons que, conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le statut général des fonctionnaires. L’université de Toulon recrute et reconnait tous les talents, ses offres d’emplois sont handi-accessibles.