Directeur des finances, des achats et du contrôle interne (F/H)
Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».
L'université de Toulon recrute un chargé d’accompagnement à la réussite NCU (F/H) au sein de la direction des études et de la vie étudiante (DEVE) - Poste temporaire, susceptible d'être vacant, ouvert dans le cadre d'un CDD, à temps complet.
Le chargé d’accompagnement à la réussite participe à la mise en œuvre de la politique pédagogique de l’université de Toulon, et plus particulièrement dans le cadre du projet PIA3 Nouveaux Cursus Universitaires (NCU) MisTraL (MIssion de TRAnsformation des Licences). La personne recrutée est rattachée hiérarchiquement au SOIE à la DEVE et travaille en étroite collaboration avec la Vice-Présidente Formation Initiale, le Vice-Président Innovation Pédagogique et Numérique, le chef de projet et l'équipe NCU. Il accompagne les étudiants dans leur apprentissage ayant pour mission de favoriser leur réussite, leur bien-être et leur équilibre de vie. Il aura en charge l’axe « réussite étudiante » et proposera des initiatives, des outils et des dispositifs pour soutenir la réussite des étudiants en travaillant en mode projet.
Activités :
Accompagner les étudiants dans leurs stratégies d'apprentissage et mettre en place des méthodologies de travail, en créant et animant des ateliers et des Moocs
Favoriser l'approche réflexive sur le parcours étudiant et aider les étudiants à s’approprier les postures nécessaires à la réussite
Participer à la mise en œuvre des journées d'initiatives pédagogiques en lien avec la DSIUN
Apporter un soutien aux étudiants à la remobilisation et à la persévérance
Accompagner les enseignants dans le cadre des Appels à Projets Innovants
Assurer une veille constante et favoriser l’essaimage avec les autres NCU et les autres universités
Concevoir, organiser et animer des ateliers d'accompagnement à la réussite en présentiel et en distanciel
Mettre en place et participer à des actions de communications permettant la transmission de conseils concourant à la réussite des étudiants
Faire connaitre les ressources universitaires qui sont à la disposition des étudiants pour les accompagner dans leur réussite et savoir présenter les dispositifs d'aide à la réussite
Participer à la mise en œuvre de dispositifs en lien avec les composantes et les services favorisant la réussite de l'étudiant
Proposer et concevoir des outils et dispositifs pour analyser les besoins, de soutien, de suivi des étudiants
Concevoir et mettre en œuvre les actions adaptées aux besoins repérés
Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
Formaliser des préconisations (savoir et savoir être) en accord avec les étudiants
Participer à la réflexion sur l'accompagnement à la réussite étudiante dans les groupes de travail interne au projet NCU et autres actions de l’établissement
Concevoir, animer et participer au plan de formation des enseignants et notamment à la formation des nouveaux maîtres de conférences
Concevoir et participer aux activités d’accueil des nouveaux étudiants (parrainage, activité de cohésion, d’intégration…)
Contribuer à la conception de guide et de documents d’information (guide étudiant, kit de rentrée…)
Faire le lien avec les lycées et le projet Panorama
Travailler en mode agile avec les autres Directions, services, les vices -présidents, le chef du projet et l'équipe NCU
Participer à des évaluations sur les actions menées dans le cadre du projet NCU et réaliser des bilans
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études
Emploi-type REFERENS III : Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie - J2A41
Structure d'affectation et localisation : DEVE – Service Orientation Insertion et Entrepreneuriat – Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1654 €, selon expérience professionnelle
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2025
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2026
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : Bac+3
Connaissances :
Formations universitaires et/ou du système d’enseignement supérieur français
Sciences de l’éducation
Théorie de l’apprentissage, psychologie cognitive
Facteurs influant la réussite académique dans les études supérieures
Psychologie et sciences de l’éducation et de la formation
Outils numériques
Anglais
Compétences opérationnelles :
Mettre en œuvre et assurer le suivi de dispositifs
Animer un atelier, une formation en plus d’un réseau
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Concevoir des outils pédagogiques
Savoir travailler en mode projet
Mener une veille
Compétences comportementales :
Sens de l’observation et esprit d’analyse
Aisance relationnelle
Bienveillance, empathie
Capacité d’adaptation
Force de proposition
Autonomie
Créativité/sens de l’innovation
Date limite de candidature : 15/06/2025
Nous vous rappelons que, conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le statut général des fonctionnaires. L’université de Toulon recrute et reconnait tous les talents, ses offres d’emplois sont handi-accessibles.