Econome de flux (F/H)

6 septembre 2024
CDD

Localisation

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83130 La Garde

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A propos

Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de près de 1020 collaborateurs dont 503 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Échanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».

Votre mission

L'université de Toulon recrute un économe de flux (F/H) au sein de la direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - Poste temporaire ouvert dans le cadre d'un CDD de projet à temps complet.

L’économe de flux est chargé de mettre en œuvre une stratégie d’optimisation de la consommation énergétique et de la ressource en eau. A ce titre, il coordonne et pilote des projets relatifs à la performance énergétique et contribue au déploiement des énergies renouvelables au sein de l’établissement.

Activités principales:

Optimisation de la Consommation Énergétique et de la consommation d’eau :

  • Consolider et analyser les données de consommations énergétiques et de consommation d’eau de l'université.

  • Identifier les sources de gaspillage énergétique et proposer des solutions pour les réduire.

  • Proposer un complément aux équipements de suivi et de mesure de la consommation (compteurs, logiciels de gestion, etc.).

  • Participer à la définition de la stratégie d’adaptation au changement climatique et confort thermique

  • Participer activement au pilotage du contrat de performance énergétique de l’établissement

Développer les énergies renouvelables sur les campus :

  • Évaluer les possibilités d'implantation de production d’énergies renouvelables

  • Piloter les projets d'installation de ces solutions.

Sensibilisation et Formation :

  • Sensibiliser le personnel et les étudiants aux enjeux énergétiques et environnementaux.

  • Organiser des formations et des ateliers sur les bonnes pratiques en matière de consommation énergétique.

  • Assurer la formation des formateurs et animer le réseau de formateurs

  • Diffuser des informations et des rapports sur les performances énergétiques de l'université.

Performance environnementale

  • Participer à la définition des projets visant à améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.

  • Participer à la recherche de performance pour le confort d’été par des dispositifs passifs et l’utilisation de matériaux biosourcés

  • Veiller à l’application des réglementations en vigueur et des normes environnementales.

Reporting et Suivi des Indicateurs :

  • Établir des rapports périodiques sur les consommations et les économies réalisées.

  • Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique

  • Alimenter les différentes bases de données, dont OPERAT

  • Proposer des objectifs de réduction des consommations et suivre leur atteinte.

  • Assurer le suivi du bilan carbone de l’établissement pour les scopes 1 et 2

Contraintes particulières :

L'économe de flux sera amené à se déplacer sur le terrain et à travailler en concertation avec de nombreux interlocuteurs.

Le domaine de l'économie de flux est en pleine évolution et demande une vigilance particulière quant à l'évolution des réglementations

Informations complémentaires :

Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études

Emploi-type REFERENS III : Chargé-e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier - G2A42

Structure d'affectation et localisation : DPST – Pôle travaux et maintenance – Campus de La Garde

Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD de projet : à partir de 1653,87 €, selon profil et expérience

Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible

Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027

Le profil idéal

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3

De préférence ingénieur spécialisé en thermique ou en CVC, ou bien bac +3 dans le domaine avec bonne expérience terrain

Connaissances :

  • Thermique du bâtiment, gestion technique des installations CVC, centrales photovoltaïques

  • Outils de gestion et d’analyse de la consommation énergétique

  • Réglementation en matière de sécurité du travail et des normes concernant les établissements recevant du public (ERP), ainsi que de la réglementation thermique et environnementale en vigueur

  • Règles des marchés publics

  • Normes et règlements techniques de construction

 Compétences opérationnelles :

  •  Savoir utiliser les logiciels spécialisés du domaine d’intervention et maîtriser les techniques et les normes de dessin de bâtiment (base de données de gestion du patrimoine, …).

  • Capacité à interpréter des données techniques et à proposer des solutions

  • Conseil, expertise, analyse et synthèse

  • Gestion de projet

  • Aptitude à sensibiliser et formés différents publics

 Compétences comportementales :

  •  Sens des responsabilités et de l’organisation

  • Sens de l’initiative, rigueur et autonomie

Date limite de candidature : 20/09/2024

Autres raisons de nous rejoindre

  • Subvention restauration collective (CROUS)
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile-travail
  • Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS)
  • Comité Associatif Culture et Loisirs (CACL)
  • Prestations interministérielles (PIM) sous conditions : tickets CESU pour garde d’enfant, chèques vacances, aides aux vacances et séjours d’enfants, aides aux enfants handicapés, …
  • Aides sociales d’initiative universitaire (ASIU) sous conditions : participation aux frais de restauration scolaire, à l’accueil périscolaire, aux activités des enfants, …

Nous vous rappelons que, conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le statut général des fonctionnaires. L’université de Toulon recrute et reconnait tous les talents, ses offres d’emplois sont handi-accessibles.

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