Adjoint en gestion de la mobilité internationale (H/F)
Début de mission le 1 octobre 2025
Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année plus de 11 000 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations.
Forte de près de 980 collaborateurs dont 469 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».
L'université de Toulon recrute un ingénieur en analyse chimique (F/H) au sein du laboratoire MAPIEM - Poste pérenne, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires ou dans le cadre d'un CDD.
L'ingénieur en analyse chimique met en œuvre et adapte une ou plusieurs techniques d'analyse et de caractérisation pour l'identification d'entités chimiques.
Activités principales :
Conduire des analyses, développer de nouvelles méthodologies, effectuer la maintenance et assurer la formation sur les équipements suivants : RMN 1H, 13C, RMN du solide CP-MAS, LC-MS, GC-MS, TD-SEC. Exploiter, interpréter et présenter les résultats.
Mettre en œuvre des expérimentations en synthèse organique et macromoléculaire (rédactions de protocoles, mise en œuvre, interprétations) en fonction des besoins des projets en cours.
Participer au support logistique du laboratoire (gestion des commandes de consommables et produits chimiques).
Gérer les évaporateurs rotatifs et pompes à vide.
Effectuer les astreintes pour le remplissage de la RMN.
Participer à la diffusion des consignes de sécurité en lien avec l'assistant de prévention.
Contraintes particulières :
Astreinte pour le remplissage hebdomadaire en azote liquide de la RMN.
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études
Emploi-type REFERENS III : Ingénieur-e en analyse chimique - B2A41
Structure d'affectation et localisation : MAPIEM – Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour, Chimiques (produits irritants, corrosifs, toxiques)","Physiques (rayonnements
ionisants et non ionisants, champs magnétiques, ultrasons)"
Pas d'encadrement pour ce poste
Emploi côté RIFSEEP groupe 3 du corps des IGE
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1654 €, selon expérience professionnelle
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2025
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3
Domaine de formation souhaité : chimie analytique avec expérience en RMN, LC-MS et SEC
Expérience souhaitée sur l'utilisation/entretien/maintenance d'une RMN, LC-MS et SEC
Connaissances :
Connaissances approfondies d'une ou plusieurs techniques d'analyse.
Connaissances générales en synthèse organique et/ou macromoléculaire.
Connaissances générales des risques (chimiques, électriques, rayonnements) liés à l'utilisation des produits et des techniques.
Compétences opérationnelles :
Traduire les demandes de la recherche
Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données
Appliquer les techniques de maintenance des équipements
Transmettre des connaissances
Compétences comportementales :
Autonomie
Rigueur
Force de proposition
Date limite de candidature : 10/09/2025
Nous vous rappelons que, conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le statut général des fonctionnaires. L’université de Toulon recrute et reconnait tous les talents, ses offres d’emplois sont handi-accessibles.